Кадровый аутсорсинг

С помощью кадрового аутсорсинга, предлагаемого нами, вы сможете передать функции документооборота нашей фирме, тем самым заменив полноценный отдел кадров. Обратившись в компанию Фест-Стрит, вы приобретете профессионального посредника в оформлении миграционных документов, трудовых отношений и кадровом учете, благодаря чему получите возможность сосредоточиться на важных бизнес процессах, не тратя силы на не профильные задачи.

Кадровый аутсорсинг включает в себя комплекс работ:

  • аутсорсинг подбора персонала (рекрутинг);
  • кадровый аутсорсинг делопроизводства;
  • аутсорсинг бухгалтерии (начисление заработной платы, расчет налогов).

Консультанты нашей фирмы займутся не только оформлением необходимых документов, но и предварительно проведут кадровый аудит существующей системы, восстановят учет, приведя его в соответствие с законодательством РФ. Организация, которая передоверила управление какой-либо части своего бизнеса, приобретает мобильность, тем самым сокращая расходы и наращивая свои услуги.

Обратившись к нам, Вы:

  • экономите средства
  • сокращаете издержки на затраты по обучению новых сотрудников
  • снижаете расходы на покупку правовых программ и их обновление.

Приобретаете возможность:

  • сократить время и средства на ведении таких трудоемких и не ключевых функциях.
  • избавить себя от проблем с больничными листами, отпусками, начислением зарплаты, медицинское страхование и так далее, с одновременным увеличением скорости работы.
  • сфокусироваться на ключевых бизнес-процессах и удовлетворении потребностей клиентов
  • сосредоточить освободившиеся внутренние ресурсы на актуальных целях
  • получать мгновенный отклик на изменение рынка
  • повысить конкурентоспособность
  • простимулировать финансово-экономические показатели

Мы предоставляем следующие услуги кадрового аутсорсинга:

  • Полное или частичное кадровое и миграционное сопровождение (прием, увольнение, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, штатное расписание, трудовой договор, миграционный учет,  уведомления в УФМС, ЦЗ, ИФНС) в соответствии с последними изменениями в трудовом и миграционном законодательстве РФ. Это удобно и практично как для небольших фирм, которым экономически не выгодно держать своих специалистов по кадрам, так и крупным компаниям, которые желают сосредоточиться на основном виде деятельности и доверить не профильный вид деятельности специалистам.
  • Разработка внутренних локальных нормативных актов
  • Расчет заработной платы сотрудникам
WebTRIX WebTRIX © 2008-2017
Создание сайта, поддержка сайта